5 типов людей, которые никогда не достигнут успеха в NL
Рассмотрим, кто же те люди, кому не стоит даже пытаться построить сетевой бизнес с NL.
1. Те, кто не зарегистрирует контракт
Очевидно, и безусловно, как в анекдоте.
— Боже, я столько тебя молил выиграть в лотерею!
— Ты бы хотя бы один лотерейный билетик купил…
NL International это конечно не лотерея, но билетик купить (зарегистрировать контракт) — это обязательное условие.
2. Те, кто не пользуется продукцией
В сетевом бизнесе работает правило — твоя структура тебя повторяет. Если ты не приобретаешь продукцию для себя, а хочешь, чтобы кто-то другой это покупал, то так же будет делать и твоя структура. В итоге — нулевые продажи и нулевой товарооборот, нулевое вознаграждение…
О том, какое может быть вознаграждение, читайте здесь.
3. Те, кто не хочет общаться с людьми лично
Некоторые думают: «Я сделаю интернет-магазин, клиенты его найдут и закажут. Я им буду отправлять и все довольны». Но это, к сожалению, не работает. Во-первых, таким путем ты не получишь поток кандидатов в менеджеры, и твоя сеть будет состоять из единственного человека. Во-вторых, клиенты не будут получать результаты без твоей личной поддержки, не станут совершать повторных покупок и в конце концов найдут другого менеджера, который их будет сопровождать и консультировать.
Неважно, как организован твой поток людей в кандидаты, но важно одно — с ними необходимо общаться, выстраивать партнерские и дружественные отношения, передавать знания и опыт, доводить до результата. Только при этом условии люди начнут закрепляться в структуре.
4. Те, кто знает все лучше наставника
Наставник не зря так называется. Это человек, который сумел тебя заинтересовать, значит в чем-то его опыт уже больше твоего. Наставник является проводником информации из сердца компании, и ему важен как свой, так и твой результат, потому что самый важный критерий его успеха как наставника — это успех его учеников. В NL есть свои нюансы, и даже если у тебя уже есть опыт работы в других сетевых проектах, что-то ты можешь и не знать. Поэтому держись на связи с наставником и будь с ним в хороших, дружеских отношениях.
Что касается меня, то я ставлю свои собственные эксперименты в бизнесе (это одна из причин, по которым он мне нравится), но, тем не менее, общение с наставниками очень многое мне дало и дает до сих пор. Мы все развиваемся, каждый в немного своем направлении, поэтому обмен опытом очень расширяет кругозор и повышает эффективность.
5. Те, кто достает людей своим сетевым маркетингом 🙂
Иногда бывает, что хочется всему миру рассказать, какая крутая компания и какой крутой продукт. Через это проходили многие. Надо понять, что и «да» и «нет» — это нормальный вариант окончания разговора. Не всем нужен этот бизнес. И уговаривать человека — это тупиковый путь, так как того, кто сам не хочет чего-то добиться, придется постоянно контролировать и «подпинывать». В итоге он все равно ничего серьезного не добьется, а отношения испортятся. Гораздо лучше при отсутствии интереса сохранить человеческие отношения, и направить свои силы на поиски другого, более амбициозного потенциального лидера.
Если ты не относишь себя к этим пяти типам людей, то тебе явно стоит проверить свои возможности на практике! 🙂
|
С уважением,
Менеджер NL (квалификация Star), Кандидат физ.-мат. наук, Григорий Филимонов WhatsApp: +7-923-423-77-нольноль email: grfilimonov@yandex.ru, Купить ED Регистрация в партнеры |
